Dati relativi ai premi
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
Le pubbliche amministrazioni pubblicano i criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio e i dati relativi alla sua distribuzione, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivita’ utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonche’ i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialita’ sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Relativamente ai criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione delle performance si faccia riferimento alle Schede di valutazione
In merito ai premi del personale dirigenziale si faccia riferimento alle Retribuzioni di risultato dei dirigenti pubblicati nella sezione Titolari di incarichi dirigenziali
| ANNO 2020 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 4.227,00. L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 236.711,73 per produttività individuale e € 43.516,13 per risultato PO/AP. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Fasce |
| Direttore GENERALE | PO/AP
PO/AP |
7
1 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti |
6
5 1 |
95,01/100
90,01/95 80,01/90 |
1^
2^ 3^ |
|
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti | 3 | 95,01/100 | 1^ | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 2 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti
|
10
3
|
95,01/100
90,01/95
|
1^
2^
|
|
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti
|
2
2 1
|
95,01/100
90,01/95 80,01/90
|
1^
2^ 3^
|
|
| Dirigente di LECCE |
PO/AP
|
3
|
95,01/100
|
1^
|
| Dipendenti
Dipendenti |
9
8 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
|
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | 1 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti |
3
3 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
|
| ANNO 2019 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 4.014,00.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 224.788,00 per produttività individuale e € 38.098,00 per risultato PO/AP. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Fasce |
| Direttore GENERALE | PO/AP
PO/AP |
5
2 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
| Dipendenti
Dipendenti |
2
5 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
|
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100/100 | 1^ |
| Dipendenti | 3 | 95,01/100 | 1^ | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 1 | 100/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti |
8
1 2 |
95,01/100
90,01/95 80,01/90 |
1^
2^ 3^ |
|
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 95,01/100 | 1^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti
|
2
2 1
|
95,01/100
90,01/100 80,01/90
|
1^
2^ 3^
|
|
| Dirigente di LECCE | PO/AP
PO/AP |
6
1 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
| Dipendenti
Dipendenti Dipendenti |
8
6 1 |
95,01/100
90,01/95 80,01/90 |
1^
2^ 3^ |
|
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti
Dipendenti |
3
4 |
95,01/100
90,01/95 |
1^
2^ |
|
| ANNO 2018 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.503,77.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 189.204,00 per produttività individuale e € 53.911,60 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 6 | 97-100 | 98,23 |
| Dipendenti | 4 | 93,88-96 | 95,25 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 95,20-95,20 | 95,20 |
| Dipendenti | 3 | 99,30-100 | 99,76 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 95,20-100 | 97,85 |
| Dipendenti | 15 | 82,75-99,15 | 92,45 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 96,00-98,00 | 97,00 |
| Dipendenti | 5 | 94,00-100 | 95,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 96,25-98,80 | 97,53 |
| Dipendenti | 17 | 80,25-99,63 | 94,01 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 9 | 94,18-100 | 95,55 | |
| ANNO 2017 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.248,28.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 188.400,00 per produttività individuale e € 57.847,57 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 6 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 70-100 | 94,54 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 3 | 99-100 | 99,67 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 98,20-100 | 99,55 |
| Dipendenti | 16 | 90-100 | 97,67 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 98,4 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 92,40-99,30 | 97,75 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 11 | 98-100 | 98,70 | |
| ANNO 2016 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 2.464,51. L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 152.800,00 per produttività individuale e € 59.006,92 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 5 | 85,81-100 | 97,16 |
| Dipendenti | 6 | 96-100 | 98,56 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 4 | 96,40-100 | 98,71 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 5 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 19 | 96,4-100 | 98,22 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 98,4 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 90,60-99,30 | 97,19 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95,80-100 | 98,18 | |
| ANNO 2015 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 3.093,75. L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 198.000,00 per produttività individuale e € 59.756,00 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 5 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 96,40-100 | 97,6 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 6 | 96,40-100 | 98,5 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 21 | 96,4-100 | 98,02 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 2 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 5 | 96-100 | 98 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 4 | 100-100 | 100 |
| Dipendenti | 18 | 96,50-98,60 | 97,66 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95,80-100 | 97,81 | |
| ANNO 2014 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale Il premio mediamente conseguibile dal personale non dirigenziale è di € 2.375,00.L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 168.600,00 per produttività individuale e € 61.272,00 per risultato PO/AP.L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 4 | 39-40 | 39,50 |
| Dipendenti | 6 | 95-100 | 97 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 39-39 | 39 |
| Dipendenti | 5 | 97-100 | 98,20 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 5 | 39-40 | 39,80 |
| Dipendenti | 26 | 96-100 | 98,61 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 39-40 | 39,33 |
| Dipendenti | 5 | 96-100 | 98,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 5 | 40-40 | 40 |
| Dipendenti | 19 | 61-100 | 93,84 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 10 | 95-100 | 96,90 | |
| ANNO 2013 – Distribuzione trattamento accessorio personale non dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale non dirigenziale è pari a € 127.700,00 per produttività individuale e € 61.730,00 per risultato PO/AP. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti ha il medesimo valore di cui sopra, in quanto i risparmi scaturiti da valutazioni inferiori al massimo sono redistribuiti al personale con valutazione più alta. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) |
Tipologie personale | Numero dipendenti valutati |
Range votazione (min-max) | Media votazione |
| Direttore GENERALE | PO/AP | 4 | 38-39 | 38,75 |
| Dipendenti | 8 | 90-100 | 95,50 | |
| Dirigente del RR.UU.FF. | PO/AP | 1 | 39-39 | 39 |
| Dipendenti | 5 | 98-100 | 99,20 | |
| Dirigente di BARI | PO/AP | 6 | 38-39 | 38,67 |
| Dipendenti | 24 | 86-100 | 96,33 | |
| Dirigente di FOGGIA | PO/AP | 3 | 38-39 | 38,67 |
| Dipendenti | 5 | 90-100 | 96,60 | |
| Dirigente di LECCE | PO/AP | 5 | 40-40 | 40 |
| Dipendenti | 19 | 100-100 | 100,00 | |
| Dirigente di TARANTO | PO/AP | /// | /// | /// |
| Dipendenti | 8 | 95-100 | 96,88 | |
In merito ai premi del personale dirigenziale si faccia riferimento alle Retribuzioni di risultato dei dirigenti pubblicati nella sezione Titolari di incarichi dirigenziali
| ANNO 2020 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € . L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 46.007,00. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Fascia |
| OIV | Dirigenti | 4 | 95,01-100 | 1^ |
| ANNO 2019 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € . L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 81.280,63. |
||||
| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 4 | 95,01-100 | 96,25 |
| ANNO 2018 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € . L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 83.688,10. |
||||
| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 4 | 95,01-100 | 96,25 |
| ANNO 2017 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 85.100,00. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 83.688,10. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93,10-100 | 94,71 |
| ANNO 2016 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 99.570,15. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 97.010,26. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93,99-95 | 94,44 |
| ANNO 2015 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 97.994,44. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 95.306,22. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 93-94 | 94 |
| ANNO 2014 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 50.742,82. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 48.442,42. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 95 | 95 |
| ANNO 2013 – Distribuzione trattamento accessorio personale dirigenziale
L’ammontare complessivo dei premi conseguibili dal personale dirigenziale è pari a € 53.263,19. L’ammontare complessivo dei premi conseguiti è pari a € 50.502,87. |
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| SEDE e/o SETTORE (Valutatore) | Tipologie personale | Numero dipendenti valutati | Range votazione (min-max) | Media votazione |
| OIV | Dirigenti | 5 | 90-95 | 94 |